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3/05/2001 • 18h28

Tu ne tueras point ton collègue...

Une entreprise spécialisée en sécurité informatique est en train de terminer la conception d’un logiciel censé détecter les pulsions assassines des employés américains.

Un logiciel informatique peut-il prédire les accès de violences potentiels d’un employé ? Une question idiote, à laquelle Stroz Associates, une entreprise new-yorkaise, spécialisée dans la sécurité informatique, tente pourtant de répondre. Et ses boss sont censés savoir de quoi ils parlent. Le fondateur de cette société de consultants est un ancien agent du FBI reconverti en traqueur de pirates informatiques. Il compte parmi ses associés : ...ric Shaw, ex-psychologue de la CIA qui se penche depuis 15 ans sur l’interprétation de la parole écrite et ...ric Friedberg, ex-procureur de l’...tat de New-York. Tout ce beau monde planche depuis quelques mois sur la conception d’un logiciel capable de détecter les humeurs nocives des employés et, bien sûr, d’en avertir leurs patrons avant qu’il ne soit trop tard. Une discipline est née : la prévention répressive. Pour justifier cette recherche, hautement scientifique, les consultants de Stroz Associates s’appuient bien sûr sur un constat alarmant. Car la criminalité sur les lieux de travail serait en forte augmentation. En février, quatre travailleurs de l’Illinois ont été tués par un ancien collègue, qui avait été inculpé pour vol sur son lieu de travail. En décembre, c’était le tour de sept consultants en informatique du Massachusetts d’être assassinés par un ex-collègue.

On ne sait jamais !

Pour remédier à cette situation trèèèèès inquiétante, les chercheurs de Stroz Associates ont mis au point le logiciel anti-meurtre-au-travail. Application : le flicage de emails des salariés. Le programme scanne de façon permanente les messageries des salariés, ce qui, aux ...tats-Unis, est monnaie courante pour déceler des changements dans leur vocabulaire. Selon ...ric Shaw, le psychologue, l’augmentation significative du nombre de mots négatifs (exemple : non, ne, jamais) utilisé par une personne est un indicateur important. La brusque augmentation de nombre d’e-mails envoyés par un employé est le signe d’une intense émotion ! De là, à aller assassiner froidement son patron ? On ne sait jamais ! C’est pourquoi, le logiciel enverra un signal directement à la DRH (Direction des ressources humaines) dès qu’une anomalie sera repérée. De cette façon, le responsable du personnel pourra organiser un rendez-vous discret avec l’employé afin de s’entretenir avec lui de ces éventuelles pulsions négatives potentielles. Le logiciel est d’ailleurs sur le point d’être commercialisé. Qui a dit que la technique ouvrait les esprits ?

 
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