Trouver un job.fr

Monstrus cherchus de boulotus : une espèce très serviable

Je ne vous ferais pas languir : c’est un bon plan (croyez-en mon expérience en la matière… mais je ne vais pas vous raconter mes petites histoires). Efficace, rapide, le web peut aussi vous jouer des tours, vous impatienter voire vous déprimer. Comme il ne s’agit que de bytes et de logique, ne vous attendez pas à un effort de sa part. C’est à vous de vous adapter.

Tout d’abord, êtes-vous un bon candidat chercheur d’emploi sur le web ?

- Vous êtes calligraphe, ébéniste ou agriculteur. L’informatique et a fortiori le web ne font pas partie de vos outils de travail. Vos chances de trouver un job sur la toile sont fort minces même pour un cliqueur fou. Si vous souhaitez vous acharner, concentrez vos efforts sur les sites de l’ANPE (http://www.anpe.fr) ou de l’APEC (http://www.apec.asso.fr).

- Pour envoyer vos candidatures, vous avez créé votre adresse électronique. Vous n’utilisez votre email que pour votre recherche d’emploi. Laissez tomber ! Vous vous mettez en situation de déprime chronique. Comme les mauvaises habitudes des services de ressources humaines n’ont pas vraiment changé avec l’apparition du courrier électronique, vous n’aurez pas toujours de réponse à vos mails. Trouver votre boîte vide, c’est vous confronter au fait que pas une âme, dans l’immense communauté virtuelle et quasi-interplanétaire dont on nous rebat les oreilles, n’a pensé à vous adresser un petit bonjour ! Ça coûte pourtant cinquante fois moins cher qu’un timbre sur une enveloppe (je suis charitable, je ne compte ni le papier, ni l’amortissement du stylo.), et il n’est même pas nécessaire de sortir sous la pluie pour envoyer le message. J’en rajoute un peu, mais au moins dans la boîte aux lettres, on trouve de jolis prospectus très colorés et très gais.

- Vous n’avez pas d’ordinateur chez vous, votre charmante voisine non plus. En fait, pour poser vos doigts sur une souris, vous devez la jouer Indiana Jones ou Grand-pa quand, petit garçon, il allait chercher le lait à la ferme la plus proche – 7 km quand même – au milieu des congères et vêtu d’une maigre camisole épaissie de quelques journaux plaqués sur sa frêle poitrine (vous entendez les violons ?). Là encore, sans vouloir briser votre élan, pas la peine d’insister. La recherche de l’ordinateur perdu n’est pas compatible avec la rapidité que suppose le contact par email.

Si vous avez accès à un ordinateur quotidiennement, si vous exercez une profession du secteur tertiaire, et si vous êtes abonné à trois mailing-listes minimum, dont deux consacrées aux blagues, vous êtes paré pour chercher un emploi sur le net.

Le site de l’INA (http://www.ina.fr/Media/Emplois/search_emplois.fr.html) est très efficace pour trouver un emploi dans la communication ou les nouvelles technologies. Vous y remplirez votre caddie d’offres d’emploi comme vous le feriez de boîtes de petits pois. Avec tout de même une petite différence : imaginez qu’entrant dans un supermarché, vous deviez dire au vigile ce que vous souhaitez acheter, et que vous soyez alors propulsé directement dans le rayon ad hoc, devant quelques maigres articles disséminés sur les étagères, sans être passé devant les gondoles saturées de biscuits en lot de trois paquets plus un mini freesbee, ni avoir traversé les allées débordantes de produits frais. La méthode peut vous faire prendre n’importe quelle grande surface moderne et bien achalandée pour la supérette d’un camping du Pas-de-Calais en plein hiver. Et vous faire confondre un marché de l’emploi dynamique avec une réunion de chômeurs ad vitam. Pour éviter ce piège, affichez régulièrement toutes les annonces déposées au cours des derniers jours sans préciser de critère, ça réconforte.

Consulter la liste exhaustive des annonces peut, de plus, vous familiariser avec les différents intitulés des postes auxquels vous pourriez postuler. Le mode de recherche par pop-up menu (ces petites fenêtres grises qui déroulent une liste quand on clique dessus) peut en effet vous fourvoyer. Si vous demandez des céréales, le vigile vous enverra sans doute au rayon petit-déjeuner, alors qu’en fait, vous cherchiez plutôt un produit bio. Le mode de classement est différent sur chaque site. Il s’agit donc de faire preuve d’imagination quand vous vous abonnez à Cadres on line (http://www.cadresonline/recevoir.htm), à CarrerMosaïc (http://www.careerMosaic.tm.fr) à Email Job (http://www.emailjob.com), à Cadremploi (http://www.cadremploi.tm.fr, site payant 45 F par mois) ou à Jobtel (http://www.jobtel.com), service payant, forfait à l’accès, à la journée ou au mois pour recevoir une sélection d’annonces, directement dans votre messagerie. N’hésitez pas à enregistrer plusieurs profils et à les modifier s’ils ne s’avèrent pas efficaces. Et ne remplissez pas forcément tous les critères. À choisir, préférez les recherches par mots clés aux pop-up menu.

Rassurez-vous, il y a même des occasions de sourire en cherchant un emploi sur le net. Par exemple, le site de recrutement du groupe Lagardère (http://www.lagardere.fr/ancien/fr/ressources_humaines/index.html)

vous donne la possibilité de choisir, par pop-up menu, la société, la filière et la région dans lesquelles vous cherchez un emploi. Quand vous ouvrez la page, le choix déjà affiché pour chacune des catégories est, pour le moins, mal formulé. Par défaut, Lagardère présuppose les candidats " indifférent " ! Un moyen idéal pour montrer à quel point la motivation des postulants est décisive !

Et si les sites français ne vous fournissent pas assez d’opportunités, essayez le chasseur de jobs d’un des grands sites canadiens de recherche d’emploi, Monster Board (http://www.monster.ca). Un charmant dinosaure jaune se met à votre disposition pour traquer sur la toile les annonces correspondant aux profils que vous avez définis, et vous les signaler dans votre boîte électronique. Vous pouvez lui demander de chercher quasiment tout, y compris un poste d’ecclésiastique dans n’importe quel pays du monde. Quant à savoir s’il en trouvera un et si vous ferez l’affaire, ce n’est plus de son ressort. Le chasseur d’emploi ne vous signalera pas que ce poste de curé au Vatican est inaccessible aux Bernadette, Thérèse ou Marie. Après tout, on ne peut pas tout attendre d’un dinosaure électronique.

Le site de Monster board s’est ouvet en France vous pouvez le découvrir à monster.fr.

Quelques autres sites utiles

À mettre dans vos signets : Recrut (http://www.recrut.com) et Emploi (http://www.emploi.org) qui proposent des listes thématiques de sites d’offres d ‘emploi par région, secteurs et genre (institutionnels, entreprises ou autres) avec en plus sur emploi.org., des commentaires pour chaque site.

À ne pas négliger : les sites des agences d’intérim. Celui d’Adecco est bien fait . (http://www.adecco.fr/Jobshop).

Pensez à consulter directement les sites des entreprises qui vous intéressent.

Autres sites :

Télérama (http://www.cortex-culturemploi.com/france)

Job sésame (http://www.jobsesame.com/ancien/fr/)

Job Direct Network (http://www.adelie.com/jdn) site payant 225 F pour trois mois, plutôt pour cadres de haut niveau

Les ressources humaines sur Internet (http://www.ressources-web.com)

Annonces et Carrières (http://www.annonces-carrieres.com/fre/accueil.htm) site payant 60 F par mois, difficile à utiliser car le classement des annonces est alphabétique et chacune est rédigée de façon différente