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17/05/2000 • 10h20

Tchooze.com ou comment dire du bien de sa boîte

Trois professionnels du recrutement ont lancé, début mai, tchooze.com. Un site qui recueille les témoignages des salariés sur leur entreprise. Jusqu’ici ça ronronne et ça roucoule. Enfin, presque...

© Tchooze.com
"Liberté, autonomie, responsabilité... dans un cadre de travail idyllique. Vous en rêvez tous, moi je le vis !" (Spray). Voici un exemple de message que l’on trouve sur Tchooze.com. Vincent Vevaud, Florent Dubos et Arnaud Fontaine ont ouvert ce site le jour de la fête du travail. Le principe est simple : une fois connecté, vous pouvez lire les commentaires d’autres employés (une centaine pour le moment) et vous pouvez surtout envoyer votre contribution en dévoilant ce qui se passe dans votre entreprise (ambiance, salaires, recrutement). Les témoignages ne sont pas rémunérés, mais il y a un i-Mac à gagner pour le meilleur message...

Informer les chercheurs d’emploi "Les contributions restent anonymes, explique Florent Dubos. Mais elles doivent impérativement comporter le nom de la société." Pour le moment, celles-ci sont plutôt "gentilles", de l’aveu même des fondateurs du site, qui souhaitent en faire un portail sur l’emploi dans les prochains mois."On trouve aussi quelques contributions très critiques, voire violentes. Mais le but n’est pas d’insulter son chef de service ou son patron." L’idée est bien d’informer les chercheurs d’emploi avec une vision "de l’intérieur". Certains témoignages sont tout de même sévères. Exemple avec la société Flohic ...ditions, qui compte déjà huit contributions, dont quelques-unes citant nommément le patron et ses méthodes de travail et de management(*). D’où une question : comment faire pour éviter la délation, les règlements de comptes ou la pub déguisée ? "Nous avons deux armes à notre disposition : d’abord une expérience d’une dizaine d’années dans la communication de recrutement, et la mise en place imminente de notes de la rédaction, sorte de commentaires de décryptage à la suite de certaines contributions qui nous paraissent douteuses", réplique-t-il. Une contribution a d’ailleurs été supprimée le 16 mai car "le mail communiqué par son auteur ne fonctionnait pas", lit-on sur la page d’accueil du site. Il s’agissait d’un témoignage sur l’exposition des salariés de Framatome aux radiations nucléaires. Il serait étonnant qu’il n’y ait pas d’autres problèmes...


(*) Les contributions ont été retirées par la direction de Tchooze après demande expresse du directeur de la société concernée.
http://www.tchooze.com
http://www.tchooze.com
 
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