8/12/2000 • 14h52
Fusion AOL-Time Warner : des stock-options en cadeau
America Online (AOL) et Time Warner ont annoncé vouloir offrir des stock-options à leurs 85 000 employés, une fois leur fusion totalement achevée.
Nous fusionnons, vous empochez des stock-options. Cette nouvelle conjugaison de l’économie, c’est ce que proposent AOL et Time-Warner, à leurs 85 000 employés quand leur fusion sera achevée. Bien que chiffres exacts n’aient pas encore été précisés le Wall Street Journal estime que les employés de la nouvelle firme ne devraient pas recevoir plus de 200 actions chacun. Soit entre 30 et 40 millions de stock-options distribuées, les têtes dirigeantes de la nouvelle firme en recevant davantage que les employés. Pour Time Warner, il s’agit d’une nouvelle façon de rémunérer ses salariés, la société ayant plutôt l’habitude d’offrir des primes. Seuls quelques privilégiés avaient, jusque là, bénéficié de stock-options dans cette compagnie. En revanche, chez AOL, comme chez la plupart des entreprises de l’Internet, les stock-options ont toujours été la norme. Les deux entreprises, qui n’en feront bientôt plus qu’une, s’accordent sur l’intérêt que représente ce "cadeau" de fusion. "Grâce au plan de stock-options, nous voulons permettre aux employés de partager les fruits de la croissance potentielle de la compagnie", a avancé le porte-parole de Time Warner, Edward Adler, qui représentait aussi AOL.
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